wynagrodzenie za urlop na poszukiwanie pracy 

ZAMKNIĘTE. WŁAŹ na http: jakubzulczyk.ownlog.com

Temat: Kodeks Pracy - Ile dni urlopu na poszukiwanie pracy ???
Czesc Adamie!
Art. 37 par. 2 Kodeksu pracy okresla, ze w okresie wypowiedzenia umowy o pracem
pracownikowi przysluguje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia, a wymiar tego zwolnienia wynosi 2 dni robocze w okresie
wypowiedzenia nie przekraczajacym 1 miesiaca i 3 dni w okresie 3-miesiecznego
wypowiedzenia.
Serdecznie pozdrawiam
Marek

Cytuję Adam Mizerski <m@elektroinstal.com.pl:


Moja kobieta miala podpisana umowe o prace na okres 1 roku.
1.5 miesiaca przed koncem umowy otrzymala wypowiedzenie zgodnie z klauzula
zawarto w umowie o mozliwosci wypowiedzenia umowu w terminie 2 tygodni.
Ile dni urlopu jej przysluguje na poszukiwanie nowej pracy i na jaki
paragraf kodeksu pracy sie powolac ???
Czy jest gdzies www z najnowszym Kodekszem Pracy

--
Pozdrawiam
Adam Mizerski
___________________
www.mizerski.topnet.pl
tel. 0-603-204-392

--
Strona WWW w 5 minut - za darmo - http://wizytowka.pl


________________________________________________________
Zapraszamy do Mojej Wirtualnej Polski http://moja.wp.pl/


Źródło: topranking.pl/1854/kodeks,pracy,ile,dni,urlopu,na,poszukiwanie.php


Temat: 2 dodatkowe dni przy wymowieniu - sa czy nie?
podaje przepis z Kodeksu Pracy
Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o
pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na
poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:

1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego
wypowiedzenia,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w
przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36.1 § 1.
Więcej aktualnego kodeksu na stonie

| Jeżeli pracownik dostaje wymówienie to nalezy sie mu dwa dni na
poszukiwanie
| pracy, jezeli jego urlopu i nadgodzin jest wiecej to za reszte dostaej
| ekwiwalent  w gotówce

A mozna prosic o pdostawe prawna? Bo mecze sie z pracodawca i nei wiem co
mu
pokjazac, ze mam racje, bo jestem tego samego zdania co ty. Pracodawca
jednak stiwerdzil, ze skoro jestem na urlopie to mie sie te dni nie
naleza....

Pozdrawiam
Michal Zurawski


Źródło: topranking.pl/1855/2,dodatkowe,dni,przy,wymowieniu,sa,czy,nie.php


Temat: Wypowiedzenie, a zaległy urlop
-----Original Message-----
From: owner-pl-soc-pr@newsgate.pl

[mailto:owner-pl-soc-pr@newsgate.pl]On Behalf Of Kotewka
Sent: Thursday, September 06, 2001 8:04 PM
To: pl-soc-pr@newsgate.pl
Subject: Re: Wypowiedzenie, a zaległy urlop

Cześć!

Mam pewną wątpliwość w zakresie prawa pracy.
ciach

ciach

Więcej, w okresie wypowiedzenia należą się dodatkowe dni urlopu na
szukanie pracy

Nie urlopu, tylko zwolnienia na poszukiwanie pracy

1 lub 2

Nie 1 lub 2, tylko 2 lub 3 dni

zależy od stażu

Nie od stazu, lecz od czasu trwania wypowiedzenia: 2 dni robocze w okresie
wypowiedzenia do 1 miesiąca, 3 dni robocze wprzypadku 3-miesięcznego
wypowiedzenia.

ale za te ekwiwalentu nie dostaniesz.

Ale za te dni zachowujesz prawo do wynagrodzenia.

Kotewka
kote@poland.com

Serdecznie pozdrawiam
Marek Janczur


Źródło: topranking.pl/1855/wypowiedzenie,a,zalegly,urlop.php


Temat: ekwiwalent za urlop


rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę. Przepracowałem tam prawie 6 lat.
Mam zaległy urlop z 2000 roku  (20 dni) i proporcjonalnie przypadający
tegoroczny w ilości 16 dni.


Po pierwsze primo - Pracodawca złamał prawo, gdyż miał obowiązek posłać Cie
na urlop z 2000 roku najpóźniej do końca pierwszego kwartału 2001.
Art. 168. Urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy
pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego
roku kalendarzowego.

Po drugie primo:

Art. 171. Par. 1. W razie nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości
lub w części z powodu:
1) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,

Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by
otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mog?
być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy
poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania
wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.


Pracodawca twierdzi, że mi się nie należy w przypadku rozwiązania za
porozumieniem stron


ROTFL
W przypadku porozumienia stron tracisz tylko 2 dni zwolnienia na
poszukiwanie pracy.

Więcej znajdziesz na http://www.republika.pl/prawo_pracy/urlopy.htm
Poczytaj zwłaszcza rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych zasad
udzielania urlopu wypoczynkowego...


Źródło: topranking.pl/1856/ekwiwalent,za,urlop.php


Temat: Termin wypowiedzenia : uwaga do ć newralgiczny punkt złożenia !! [POMOCY]


Jesli złoże na początku sierpnia do 16 [obowiązuje od 1 wrze nia]
obowiązuje
mnie termin 1 miesiac bo staż < 3lata TAK CZY NIE ... u mnie w kadrach
kręcą
[pewnie sami nie wiedzą]


No, to masz problem. Liczy się staż pracy w momencie wygaśnięcia stosunku
pracy. Czyli nie ma żadnego znaczenia, czy złożysz wypowiedzenie na
początku, czy na końcu miesiąca.
Jeżeli złożysz w tym miesiącu - kończysz pracę ostatniego dnia roboczego
lipca.
Jeżeli złożysz w przyszłym - kończysz pracę z końcem października

Jak chcesz skończyć pracę z końcem września, to musisz dogadać się z
pracodawcą (porozumienie stron), znaleźć naruszenie przez niego podstawowych
obowiązków (np nieterminowa wypłata wynagrodzenia - ale uwaga, za naruszenie
obowiązków można rozwiązać umowę najdalej w ciągu miesiąca od daty, kiedy
się o tym dowiedziałeś), albo porzucić pracę (czyli złamać swoje podstawowe
obowiązki, co będzie widniało na świadectwie pracy).

IMO ponegocjuj. Zaproponuj 2 wyjścia - składasz zaraz wypowiedzenie,
bierzesz 2 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy i nie dasz wygonić się na
urlop (wypłacą ekwiwalent a zgodnie z orzeczeniem SN w okresie wypowiedzenia
pracownik jest w stresie, więc nie może być mowy o wypoczynku a urlop jest
_wypoczynkowy_), albo porozumienie stron z końcem sierpnia, dogadujecie się
w sprawie urlopu itp.


Źródło: topranking.pl/1856/termin,wypowiedzenia,uwaga,do,c,newralgiczny.php


Temat: Masz kiepskie CV? Nie dostaniesz pracy
Gość portalu: anihilator napisał(a):

> Kiedyś nie było "rekruterów" tylko kadrowa/kadrowiec w firmie i jakoś nie było
> bezrobocia, bo szukali fachowców do pracy, a nie głąbów, co zgodzą się podpisać
> 1/4 etatu i brać wynagrodzenie wg widzimisię jaśnie wielmożnego pracodawcy.
> Dziś "rekrutacja" to nie poszukiwanie pracowników, ale sondowanie, za ile
> najniżej da się znaleźć frajera, który będzie zapie...ł 16/26 7/7 i nie będzie
> się domagał ani urlopu, ani dni wolnych ani zapłaty za nadgodziny.

Święte słowa,nic dodać,nic ująć.Znam z autopsji.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,101144438,101144438,Masz_kiepskie_CV_Nie_dostaniesz_pracy.html


Temat: Odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę
Odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę
Oto mój problem:
Byłem zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Umowa
została mi wypowiedziana 31 maj br. Przepracowałem w firmie trochę ponad rok
na umowie o pracę czyli stosunek pracy wygasał po miesiącu - 30 czerwca. W
czerwcu wziąłem urlop, który mi przysługiwał tj. 17 dni oraz dwa dni
przysługujące mi zgodznie z KP na poszukiwanie pracy. Wynagordzenie moje
składało się z dwóch części: płaca podstawowa 1500 brutto oraz premia za
wykonanie zadań w wysokości do 1500 brutto na podstawie uchwały zarządu. Z
tym, że zarówno w miesiącach poprzedzajcych (czerwiec, maj, kwiecień, marzec)
jak i wcześniejszych dostawałem maksymalne wynagrodzenie tj. 3000 brutto.
Moje pytanie brzmi: jaka odprawa pieniężna (brutto i netto) i kiedy powinna
mi zostać wypłacona. (Zastrzegam, że nie przepracowałem jeszcze 10 lat)
Pozdrawiam
GT

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,3663971,3663971,Odprawa_po_wypowiedzeniu_umowy_o_prace.html


Temat: Jak pogodzić obecną pracę z godzinami rozmów kwal?
cejan napisała:

> Trzeba wziac 1 dzien urlopu i porzadnie sie przygotowac, a nie klamac i
leciec
> z wywalonym jezorem.
>
Świetny pomysł, można strawić w ten sposób cały urlop a i tak nie znaleźć
lepszej pracy, bo po 3 etapie rozmowy kwalifikacyjnej rekrutujący zdecyduja się
uchylić rąbka tajemnicy nt. wynagrodzenia i człowiek dowiaduje się, że płaca
określana w ofercie pracy jako atrakcyjna to w rzeczywistości 1500 zł i trzeba
wznowić poszukiwania. Ja jednak wolę spędzać dni wolne od pracy na urlopie a
nie na poszukiwaniu pracy. Rekrutujący powinni wykazać większą elastyczność w
stosunku do juz pracujących kandydatów i zgadzać się np. na rozmowy po 17.00.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,58133202,58133202,Jak_pogodzic_obecna_prace_z_godzinami_rozmow_kwal_.html


Temat: urlop w nowej pracy 1/6 dnia za miesiąc?
Gość portalu: antyk napisał(a):

> Dziękuję wszystkim za odpowiedzi, ale problem juz zniknął. O 17 dowiedziałem
> się ze jestem zwolniony od 15 lipca, dostałem, jak wyliczyła księgowa 8 dni
> urlopu do 12 lipca, a później 3 dni na poszukiwanie pracy.
> Mam tylko nadzieje ze zapłacą mi za ten urlop, bo inaczej idę do sądu.
[...]

Dlaczego mieliby ci nie zapłacić - skoro urlop ci wyliczyli i udzielą, to i
wynagrodzenie urlopowe tzw dostaniesz. Chyba że liczysz na coś ekstra, ale
takich możliwości nie ma

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,13821564,13821564,urlop_w_nowej_pracy_1_6_dnia_za_miesiac_.html


Temat: kodeks pracy o urlopach
Nikt nie wypowiada Ci umowy. Po prostu ta sie konczy i nie zawiera sie nowej. Nie masz prawa do urlopu na poszukiwanie pracy.

Art. 37 [Zwolnienie na poszukiwanie pracy]

§ 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:

1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,

2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,21748082,21748082,kodeks_pracy_o_urlopach.html


Temat: Dostałam dziś wypowiedzenie - porady potrzebuję
ekwiwalent za urlop jest liczony inaczej niż zwykłe wynagrodzenie, jest sporo
wyższy. Nie powiem dokładnie o ile ale nie jest to mała kwota. Np. jednemu z
naszych pracowników dniówka wychodzi średnia 61 zł, a ekwiwalentu dostał około
80 zł za 1 dzień. Nie daj sobie wmówić że to kwota równa dniówce.
Należy Ci się za 7 miesięcy 16 dni urlopu, Z prostej kalkulacji wynika że jest
to 15,1 dnia ,ale w takiej sytuacji liczy się to na korzyść pracodawcy.
Dni dla matki z dzieckiem możesz wykorzystać zawsze. To jak urlop na żądanie. 2
dni na szukanie pracy też Ci przysługują. Ale nie wiem jak to jest z ustalaniem
terminu. I nie jest to urlop. I nie wlicza się tego do urlopu.
Nawet jak się postarasz to nie zdołasz wybrać urlopu. Weź 2 dni na matkę z
dzieckiem, 2 dni na poszukiwanie pracy i idź na zwolnienie.
Dostaniesz ekwiwalent za 16 dni urlopu. A nie będzie to małą kwota w stosunku do
pensji

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,34708,81253211,81253211,Dostalam_dzis_wypowiedzenie_porady_potrzebuje.html


Temat: sytuacja po urlopie wychowawczym!
Szanowna Pani,

z tego, co Pani pisze, najprawdopodobniej firma zamierza zlikwidować
Pani stanowisko pracy i w związku z tym wypowiada umowę o pracę
(stąd zapewne okres wypowiedzenia) i wypłaca odprawę (może ona
wynosić od 1 do 3 miesięcznego wynagrodzenia w zależności od stażu
pracy).

Pracodawca może, ale nie musi zwolnić Panią z obowiązku świadczenia
pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli jednak nie zwolni, to musi Pani
zapewnić pracę, jako osobie powracającej z urlopu wychowawczego,
odpowiadającej Pani kwalifikacjom i doświadczeniu.

Po urlopie wychowawczym przysługuje Pani urlop wypoczynkowy
proporcjonalny do końca roku kalendarzowego (lub końca
zatrudnienia), w którym Pani wraca - w Pani wypadku będzie to 1/3
całego urlopu za rok 2008.

W okresie wypowiedzenia ma Pani prawo do 2 dni wolnych na
poszukiwanie pracy a także 2 dni opieki nad dzieckiem, jeśli w roku
2008 nie wykorzystał ich ojciec dziecka.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,83229594,83229594,sytuacja_po_urlopie_wychowawczym_.html


Temat: wypowiedzenie w okresie próbnym-PILNE
najpoźniej jutro t.j. 15 luty. pyt. czy masz taki zapis w umowie?
Jezeli tak to przy umowach na okres pprobny i czas okreslony nie
trzeba podawac powodu wypowiedzenia po prostu piszesz ze wypowiadasz
umowe z dniem...... z zachowanie 2 tyg okresu wypowiedzenia. Dwa dni
na poszukiwanie pracy Ci przysluguje ale co do urlopu wypoczynkowego
pracodawca moze Ci go odmowic, ale pamietaj ze w roku masz 4 dni
urlopu na żadanie i na ten urlop pracodawca musi sie zgodzic:)) a
jezeli pojdziesz na chorobowe w czasie wypowedzenie to bedzie to
trwalo tyle samo tyle tylko ze dostaniesz 80% wynagrodzenia a nie
100. tylko pamietaj zeby najpierw zlozyc wypowiedzenie niech ci je
ktos podpisze a dopiero pozniej dostarczyc zwolnienie. A
wypowiedzenie moze zlozyc albo swojemu głównemu kierownikowi albo
prezesowi albo jezeli macie to do dzialu kadr
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,909,75658270,75658270,wypowiedzenie_w_okresie_probnym_PILNE.html


Temat: No i właśnie mnie zwolniono:-)
Nie zgadzaj się na porozumienie stron. Jeżeli się zgodzisz to
tracisz odprawę jedno- dwu- lub trzymiesięczne wynagrodzenie
zależnie od stażu pracy. Poza tym dłużej musisz czekać w urzędzie
pracy na ew. zasiłek dla bezrobotnych. Poza tym, jeżeli firma Cię
zwalnia, należy Ci się 2 lub 3 dni wolnego na poszukiwanie pracy. Za
zaległy urlop zawsze musza Ci zapłacić, ew. musisz dostać wolne.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,95922012,95922012,No_i_wlasnie_mnie_zwolniono_.html


Temat: Płacicie nianiom za dni wolne?
Płacicie nianiom za dni wolne?
Witam Właśnie jestem na etapie poszukiwania niani dla synka i
zastanawiam się nad sposobem rozliczania. Nani, która opiekowała się
córką płaciłam stałą pensję miesięczną bez żadnych potrąceń, tzn.
dostawała tyle samo za cały miesiąc pracy, jak i za 2 tygodnie pracy
w miesiącu (gdy np. wyjeżdżaliśmy na wakacje). Nie potrącałam jej
też za pojedyncze dni jej nieobecności. Wydawało mi się to fair, bo
pensja nie była wygórowana.
Teraz większość opiekunek chce wynagrodzenia za godzinę i to dość
wysokiego. Napiszcie proszę jak płacicie w takiej sytuacji, gdy np.
bierzecie urlop albo zwolnienie i niania nie przychodzi z "naszej"
winy??? Doradźcie!
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,566,99796541,99796541,Placicie_nianiom_za_dni_wolne_.html


© 2009 ZAMKNIĘTE. WŁAŹ na http: jakubzulczyk.ownlog.com - Ceske - Sjezdovky .cz. Design downloaded from free website templates